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14. März 2017

Personal des ADG für neue Aufgaben ausreichend geschult?

Fragestunde Ausschuss II
Personal des ADG für neue Aufgaben ausreichend geschult?

Maßnahmen zur Schulung und Qualifizierung von Arbeitssuchenden gehören naturgemäß zum Kerngeschäft des Arbeitsamtes, sowohl intern als auch in Kooperation mit verschiedenen Partnern im In- und Ausland.

In Anbetracht der weitreichenden Aufgaben des Arbeitsamtes ist es natürlich ebenso wichtig, dass auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitsamtes selbst regelmäßig zu den neuesten Entwicklungen in ihren jeweiligen Fachbereichen geschult werden.


Darum meine Fragen an Sie, Frau Ministerin:


  • Welche Strategie verfolgt das Arbeitsamt bei der Schulung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter?

  • Inwiefern wird dabei auch dem spezifischen Bedarf in den einzelnen Fachbereichen (Arbeitsvermittlung, Qualifizierung, etc.) Rechnung getragen?

  • Wie viele Weiterbildungsstunden hatten die Mitarbeiter der einzelnen Fachbereiche im vergangenen Jahr im Durchschnitt zu verzeichnen?